公司各本科年级：
为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，引导和激励老员工德智体美劳全面发展，根据《威廉希尔本科生综合素质评价办法（试行）》，《威廉希尔官网本科生综合素质评价工作实施细则（试行）》相关规定，现将学院继续开展2021-2022学年本科生综合素质评价工作有关事项通知如下：
一、评价对象：
公司2021级、2020级、2019级、2018级（五年制）本科生
二、本阶段本科生综合素质评价工作流程
（一）在上学期末德育开展的基础上，更新员工参评状态、辅导员配班阶段（9月8日）
在开展智育、体育、美育、劳动教育、发展性评价之前，学院在扬华素质网“综合素质评价管理”模块，更新员工参评状态和综合素质评价模块辅导员配班情况。
（二）智育评价阶段（9月14日截止）
根据《威廉希尔官网本科生综合素质评价工作实施细则（试行）》计算员工智育评价成绩，由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。
（三）体育评价阶段（9月14日截止）
请辅导员根据学院员工评价学年体育课程（必修课）正考成绩，辅导员导入“综合素质评价管理”模块。因应征入伍申请体育课程免修的员工，体育评价成绩计95分。
（四）美育评价阶段（9月14日截止）
请各辅导员根据员工评价学年第二课堂“艺术体验与审美修养”类项目所获学时，导入“综合素质评价管理”模块。
（五）劳动教育评价阶段（9月14日截止）
请各辅导员根据员工评价学年第二课堂“社会实践与志愿服务”类项目所获学时，导入“综合素质评价管理”模块。
（六）发展性评价阶段（9月14日截止）
辅导员请根据《威廉希尔官网本科生综合素质评价工作实施细则（试行）》计算员工发展性评价成绩，由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。
（七）学院提交批次阶段（9月15日-9月16日截止）
请各学院审核相关数据，9月16日17:00前通过“综合素质评价管理”模块提交给党委员工工作部。
（八）员工综合素质评价成绩计算阶段（9月17日截止）
公司党委员工工作部将于9月17日计算全校员工综合素质评价成绩并排名。公式如下：
普通员工：本科生综合素质评价成绩=智育评价成绩×85%+体育评价成绩×5%+美育评价成绩×5%+劳动教育评价成绩×5%+发展性评价成绩
国际交流员工：本科生综合素质评价成绩=智育评价成绩+发展性评价成绩
员工可登录扬华素质网个人后台“综合素质评价管理”模块查看个人综合素质评价成绩及排名。
三、其他事项
1.本次本科生综合素质评价工作在线上进行，最终成绩和排名以线上结果为准。
2.本科生转专业员工综合素质评价在原学院进行。
3.员工应按照学校、学院要求，按时完成本科生综合素质评价的各项工作，对于无正当原因不按要求完成评价工作的，不得参加评价学年评奖评优。
4.本科生综合素质评价成绩是本科生学年评奖评优的重要依据。
5.接上级通知，为保证员工学年综合测评工作有效开展和政策平稳过度，本次测评中“体、美、劳”三个板块不做定性考核，仅纳入综合成绩计算。
6.扬华素质网系统操作参考《扬华素质网本科生综合素质评价管理模块操作流程》。
7.如有疑问请于辅导员联系。
特此通知。
威廉希尔官网员工工作组
2022年9月8日
