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【综合测评】威廉希尔官网关于开展2022-2023学年本科生德育评价工作的通知

点击量：50 日期：2023/06/26 作者：员工工作组编辑：王文静

公司各本科年级：

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，引导和激励老员工德智体美劳全面发展，根据《威廉希尔本科生综合素质评价办法（试行）》，《威廉希尔官网本科生综合素质评价工作实施细则（试行）》相关规定，现将学院开展2022-2023学年本科生德育评价工作有关事项通知如下：

一、评价对象：

公司2022级、2021级、2020级、2019级（五年制）本科生

二、本阶段本科生综合素质评价工作流程

（一）公司开启批次阶段（6月25日）

公司员工工作负责人登录扬华素质网个人后台“综合素质评价管理”模块，确定员工参评状态、辅导员配班设置，并开启学院测评批次（批次名称：2022-2023学年本科生综合素质评价）。

（二）德育评价阶段（6月26日-7月5日）

辅导员和员工可通过以下两种方式参与测评：

1.手机端参与测评：通过交大企业微信号，进入“智慧学工”，点击“综测管理”模块，进入“德育评价管理”，对照德育评价观测点，完成辅导员评价和同学互评（“同学互评”约需2分钟）。

2.电脑端参与测评：辅导员和员工登录扬华素质网个人后台“综合素质评价管理”模块，进入“德育评价管理”，对照德育评价观测点，完成辅导员评价和同学互评（“同学互评”约需2分钟）。

德育评价等次一经确认，不可更改，所有测评数据严格加密，各学院员工工作负责人及辅导员均不可见，请辅导员老师和全体同学们务必按照实际情况，真实客观地开展德育评价工作。

员工德育评价成绩不低于80分且完成班级同学互评的，方可参加评价学年评奖评优。

三、其他事项

1.本次本科生综合素质评价工作在线上进行，最终成绩和排名以线上结果为准。

2.本科生转专业员工综合素质评价在原学院进行。

3.员工应按照学校、学院要求，按时完成本科生综合素质评价的各项工作，对于无正当原因不按要求完成评价工作的，不得参加评价学年评奖评优。

4.本科生综合素质评价成绩是本科生学年评奖评优的重要依据。

5.扬华素质网系统操作参考《扬华素质网本科生综合素质评价管理模块操作流程》，见附件。

6.如有疑问请于辅导员联系。

特此通知。

威廉希尔官网员工工作组

2023年6月26日

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